Welkom op de site van carlabloemen.nu.
carlabloemen.nu is de thuisbasis van Carla Bloemen.
carlabloemen.nu is, met name in de non profit sector, werkzaam op het terrein van leiderschaps- en teamontwikkeling en richt zich eerst en vooral op de relatie (zonder relatie geen prestatie).
Duurzaam samenwerken, authentiek leiderschap, verbindend communiceren worden toegevoegd aan resultaatgerichtheid. Zo wordt werken leuker én beter.
carlabloemen.nu werkt via het pad van bewustwording, zowel met individuen als met teams. Ons aanbod leer- en ontwikkelpaden is daarop toegesneden.
In de jaren ’90 startte Carla –in deeltijd werkend in het onderwijs- haar toenmalige Praktijk voor Zijnsoriëntatie.
Daarin bracht zij –in het werk met individuen en groepen- haar kennis en kunde van yoga, Zijnsoriëntatie, onderwijs- en leiderschapservaring bij elkaar.
In 2010 heeft zij, na een aantal jaren leidinggevende ervaring te hebben opgedaan, besloten haar leven te gaan wijden aan haar droom.
Deze droom laat zich omschrijven als:
“Het beste in mensen (ongeacht de leeftijd) wakker maken en hen helpen dit tot vorm te brengen; mensen uitnodigen om contact te maken met wie ze in wezen zijn en hen uit te dagen van daaruit te leven en te werken.”
Dat werd dus de droom van carlabloemen.nu en werd daarmee een samenwerkings ecologie van waaruit Carla, samen met geestverwanten, deze droom vormgeeft.
Zoals u op de website kunt zien, vertaalt deze droom zich naar gebieden als leiderschap, volgerschap en teamontwikkeling, waarbij bewustwording en bewustzijnsontwikkeling steeds weer het fundament vormen.
Kijk gerust rond op onze site.
En vergeet niet onder de knop “multimediaal” de beeldpresentatie te bekijken!
Mocht je niet dát antwoord vinden dat je zoekt, aarzel dan niet contact met ons op te nemen!
HARTelijke groet,
Carla Bloemen
“Als 17 jarige in mijn eerste echte vakantiebaan
had ik een ongemotiveerde en klagende baas.
Toen is het zaadje geplant.
Ik dacht: ”Dit kan anders”.
Wist toen nog niet hoe……….
Onze Droom
Onze droom is te omschrijven als:
“Het beste in mensen (van welke leeftijd dan ook) wakker maken en hen helpen dit tot vorm te brengen; mensen uitnodigen om contact te maken met wie ze in wezen zijn en hen uit te dagen van daaruit te leven en te werken.”
Wij werken zelf vanuit zingeving en wij vinden dat een ieder het verdient om vanuit zingeving te mogen leven en dus ook vanuit zingeving te werken.
Dan wordt werken weer fijn en energiegevend,
dan durven mensen feedback te geven en ook te ontvangen,
hun mening openhartig te verwoorden en de dialoog open-minded in te stappen.
Dit alles draagt bij aan professioneel werken, duurzaam samenwerken en aan het echt verantwoordelijkheid kunnen dragen.
Vanuit onze droom werken is inspirerend voor het individu en daarmee positief voor de totale organisatie en haar resultaten.
Wij werken vanuit onze droom met leidinggevenden, teams en in kleine teams werkende (zzp-)professionals.
Onderwijs is, naast andere non profit organisaties zoals gemeenten, pensioenfondsen, woningbouwcorporaties, politie en zorginstellingen, een belangrijk werkgebied voor ons.
MKB en andere profit organisaties weten ook steeds vaker de weg naar ons te vinden.
Wij richten ons met name op die leiders en leidinggevenden die
relatiegerichtheid willen toevoegen aan resultaatgerichtheid.
Onze klantenkring bestaat uit leiders (en teams) die lijden, met een lange ij:
* leiders die lijden aan –een ogenschijnlijk
niet te verminderen- werkdruk
* leiders die lijden aan gebrek aan vertrouwen
in zichzelf en in hun team
* leiders die lijden aan ogenschijnlijk niet te overbruggen
kloven met jonge generaties (multimediale) medewerkers
* leiders die zich, bij voortduring, verliezen in details en
in de waan van de dag
* leiders die lijden aan de eenzaamheid die de positie
vaak met zich lijkt mee te brengen.
Deze leiders zoeken, voorbij de gebruikelijke tips & trics, naar andere manieren om leiding te geven.
Ze zoeken naar een manier om echt helemaal zichzelf te zijn, authentiek te zijn en willen van daaruit leiding geven.
Wij vinden dat alle leidinggevenden en teamleden het verdienen om vanuit zingeving te kunnen werken.
Wij gunnen iedere medewerker een leider die het beste in zichzelf en zijn volgers wakker maakt. Een leider die inspirerend is met als uitkomst gemotiveerde mensen, goede communicatie, effectief teamwork en dus goede resultaten.
Wij benaderen elke ontwikkelvraag vanuit een liefdevolle én doorsnijdende houding.
carlabloemen.nu is een kleine, slagvaardige en ontwikkelgerichte samenwerkings ecologie.
Daarnaast maken wij deel uit van een netwerk met multidisciplinaire professionals die vanuit dezelfde overtuiging en houding werken.
Gewerkt hebbend als leidinggevenden, weten wij uit eigen ervaring hoe belangrijk leidinggevenden zijn voor het werkklimaat, voor de ontwikkeling en groei van individuele werknemers en uiteindelijk ook voor het resultaat.
Als werknemer hebben we in diverse werksituaties gewerkt en voelden wij ons geremd of uitgedaagd, ondersteund of niet begrepen, werden we tot grootse prestaties gestimuleerd en werden fouten gezien als een kans om iets te leren.
Carla: “Als 17 jarige in mijn eerste echte vakantie baan had ik een ongemotiveerde en klagende baas. Toen is het zaadje geplant. Ik dacht dit kan anders………..wist toen nog niet hoe.
Ik denk dat mijn passie voor leiderschap op dat moment is geboren.
Als leidinggevende vond ik het fantastisch mensen te zien groeien en dingen te zien doen die ze zelf niet voor mogelijk hielden. Heerlijk om van een groep een team te smeden en mensen naar elkaar toe te laten groeien en vertrouwen in zichzelf te krijgen en elkaar te stimuleren. Samen dat te bereiken waarvoor je organisatie staat, door hard te werken, te lachen en ongelofelijk te balen als iets niet lukt zoals je dat samen graag wilt en dan weer doorgaan.”
Bij carlabloemen.nu willen wij, vanuit een ruimer bewustzijn, via relatie, verbindend communiceren, echt luisteren, oordelen loslaten, met een open houding het beste in onszelf, de ander en in de organisatie wakker maken.
Dat is waar we voor staan.
Zonder Relatie geen Prestatie!
Contact met Jezelf
In onze visie gaan we er van uit dat er als het ware twee “ikken” zijn.
Enerzijds het “ik” zoals ik bedoeld ben, zoals ik geboren ben, ook wel authentieke ik genoemd.
In ons bedrijfslogo wordt de authentieke ik uitgebeeld met de gouden zwaan
(die nog even schuil gaat achter de grauwe grijze zwaan).
Anderzijds is er het “ik” zoals ik geworden ben als gevolg van hoe ik mijn geschiedenis ervaren en geïnterpreteerd heb
(de grauwe grijze zwaan uit het logo).
Het is onze ambitie mensen te verleiden tot het pad van “grijze naar gouden zwaan”.
Het is onze drive om mensen te helpen om het contact te hervinden met wie ze werkelijk zijn (en altijd al waren!) en van daaruit te leven en te werken.
Vanuit inspiratie en bezieling,
met souplesse en een glimlach.
Twinkelende Ogen
In de droom van carlabloemen.nu stimuleren leiders, leidinggevenden en collega’s elkaar om het beste in zichzelf en de ander wakker te maken.
Gevolg twinkelende ogen!
De twinkelende blik van een onbevangen kind maakt blij en vrolijk.
Gevolg: twinkelende ogen.
Een leider met glinsterende ogen brengt hart en ziel -terug- in de organisatie.
Een enthousiast teamlid met lichtjes in de ogen is een parel voor het team.
Een ouder met lichtjes in de ogen is een parel voor het gezin.
Wanneer twinkelen jouw ogen?
Liefde & Respect
We dromen binnen carlabloemen.nu van een wereld
die zich kenmerkt door integriteit, respect en liefde.
Respect voor jezelf, voor de ander en voor de aarde waarop we leven.
Door ons werk willen we hieraan ons steentje bijdragen.
Hoe klein dan ook……………
Iedere grote reis begint met een eerste stap.
Toch?
Over carlabloemen.nu
carlabloemen.nu is een kleine en slagvaardige samenwerkings ecologie met een professionele én persoonlijke benadering. We maken deel uit van een netwerk van andere professionals. Daardoor kunnen wij putten uit een scala van expertises om de gemeenschappelijke droom vorm te geven.
Het is ook de thuisbasis van de grondlegger van de droom én van de ecologie rond carlabloemen.nu. (zie ook cv Carla)
Zij bewaakt dat iedere netwerkprofessional die de droom helpt vormgeven, haar droom en waarden deelt en voorleeft.
De professionele én persoonlijke benadering kenmerkt zich door:
* kernwoorden als: vriendelijk, respectvol,
doorsnijdend en attent
* doen wat we beloven, zonder kwaliteit,
eerlijkheid en daadkracht uit het oog te verliezen
* luisteren naar en afstemmen op de vraag, op de persoon
en op de organisatie
* flexibel inspelen op de behoeften van de opdrachtgever
* een vaste contactpersoon per project
* transparante facturatie
* laagdrempelig
* een goed inzicht in onze eigen mogelijkheden
en onmogelijkheden
* indien nodig en wenselijk boren we tijdig ons netwerk aan
zodat de opdrachtgever de beste expertise krijgt
Biografie van Carla Bloemen
Uitgangspunt in de –voor mij favoriete- italiaanse keuken is: goede basis-ingrediënten combineren met liefde en passie.
Een deel van mijn leven heb ik gewijd aan het liefde- en passievol verzamelen van goede basis-ingrediënten in de vorm van opleidingen, werk- en levenservaring.
Opleidingen
Mjn basis wordt gevormd door een opleiding aan de pedagogische academie, gevolgd door mijn opleiding tot yoga-docent.
In de jaren ’90 ben ik afgestudeerd als zijnsgeoriënteerd psychotherapeut aan de school voor Zijnsoriëntatie te Utrecht.
In 2007 heb ik de Leiderschapsopleiding bij Interstudie gevolgd, waarbij ik me gespecialiseerd heb in bezielend leiderschap.
De afgelopen jaren heb ik me verdiept in het gedachtengoed van Human Dynamics.
Bovengenoemde opleidingen werden afgewisseld met vaardigheids- en communicatietrainingen, seminars, studiedagen, onderwijsinhoudelijke cursussen, leiderschapstrainingen, meditatietrainingen, lichaamsgerichte workshops en trainingen als eutonie en qigong.
Werkervaring
Gedurende ruim 20 jaren heb ik ervaring opgedaan in het onderwijs in verschillende functies zoals onderwijsgevende en intern begeleider. Daarna werkte ik 7 jaren als directeur van openbare basisschool De Spiegel te Maastricht alwaar ik bezielend leiderschap werkelijk kon vormgeven.
Op het gebied van Human Dynamics heb ik gewerkt als practitioner en coördinator.
In mijn eigen bedrijf heb ik jaren lang gewerkt als yoga- en meditatie trainer.
Vanaf eind jaren 90 heb ik als psychotherapeutisch begeleider mensen met diverse hulpvragen begeleid.
Te denken valt daarbij aan: zingevingsvraagstukken, oververmoeidheid, burn out, hyperventilatie, ernstig gebrek aan zelfvertrouwen, stress, slaapproblemen en werkgerelateerde problemen.
Als trainer en coach werkte ik, alleen of samen met collega’s, in profit en non profit organisaties.
Levenservaring.
Het leven zelf heeft me op tal van momenten uitgedaagd mijn kennis en ervaring om te zetten in wijsheid. Onderwerpen als liefdevolle relaties, overlijden van -jonge en oudere- dierbaren, echtscheiding, co-ouderschap, ethische –al dan niet werkgerelateerde- vraagstukken hebben mijn receptenrepertoire enorm uitgebreid en verfijnd.
Dit alles heeft me gemaakt tot wie ik in wezen ben en wat ik van daaruit voor u kan betekenen.
Wie zijn wij
Op enkele plekken op deze site is er sprake van de "organisering" ook wel "ecologie" genoemd, van carlabloemen.nu.
Zoals gezegd is Carla de initiatiefnemer en het boegbeeld van dit samenwerkingsverband, dat is gebaseerd op gemeenschappelijke waarden en elkaar aanvullende kwaliteiten.
Meerdere mensen en organisaties maken deel uit van de ecologie. Naast het geestverwant zijn, beschikken zij over aan elkaar aanvullende kwaliteiten; immers: meer van hetzelfde voegt niets nieuws of extra's toe.
In dit onderdeel worden enkele "vaste waarden" van de ecologie kort aan u voorgesteld.
Onze samenwerkingspartners:
door op de betreffende naam te klikken, start je hun website.
Inspiratiebronnen
Natuur, échte ontmoetingen met anderen, muziek, kunst en grote denkers inspireren ons.
Theorieën over leiderschap en spiritualiteit inspireren ons.
Wanneer je er voor open staat, is inspiratie alom vertegenwoordigd.
Inspiratie ontvouwt zich in de natuur, van een prachtige oude rode beuk tot een straal zonlicht in een donker bos.
De eerste voorjaarsstralen van de zon waar we ons in koesteren, de regendruppels die traag vallen en uiteenspatten op onze hand.
Dat zijn momenten dat we ons intens verbonden weten met onszelf en de natuur.
Spiritualiteit ten top!
Ontmoetingen en gesprekken met onze kinderen, vrienden of toevallig iemand op de markt of bij de bakker inspireren ons evenzeer.
Muziek is een directe route naar ons hart, onze kracht en passie. Dit is ook onze ervaring bij anderen in trainingen en workshops. Muziek is een krachtig middel om weer in contact te raken met wie je in wezen bent.
Het gedachtengoed van het zijnsgeoriënteerde werk (waarvan Hans Knibbe de grondlegger is) inspireert ons nog elke dag in leven en werken.
Zijnsoriëntatie is eeuwenoude wijsheid in een moderne jas.
De oude wijsheid houdt zich bezig met wie wij, voorbij de dagelijkse gedachten en assumpties over onszelf, in wezen zijn.
De moderne jas verwijst naar toepassingen van hedendaagse kennis over de menselijke geest en psychotherapeutische technieken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van zowel kennis en ervaring van de westerse humanistische psychologie in combinatie met oosterse technieken als visualisatie, meditatie en meditatieve bewegingsvormen.
Het gedachtengoed van Human Dynamics is een prachtig procesinstrument om essentiële verschillen tussen mensen te erkennen, herkennen en mee om te gaan. Het HD-gedachtengoed heeft betekenisvolle inhoud gegeven aan deze essentiele verschillen. Het begrijpen van jezelf en de ander geeft handreikingen om echt bij jezelf én de ander aan te sluiten.
Eckhardt Tolle verwoordt het door ons gedeelde gedachtengoed prachtig en raakt ons direct in ons hart met zijn woorden en beelden. Een citaat: “en omdat iedereen het zaad van de verlichting in zich draagt, richt ik me tot die wetende aanwezigheid in je, die zich achter de denker ophoudt……………”
Einstein geeft op zijn eigen geniale manier woorden aan onze overtuiging: “Je kunt een probleem niet oplossen binnen het bewustzijn waarin het gecreëerd is.” Een essentiële inspiratie tot het doorlopend kijken voorbij het dagelijks bewustzijn.
Tot slot citeren we de definitie over leiderschap van Prof. Dr. Marielle Heijltjes. Zij verwoordt daarin, op een voor ons treffende wijze, waar leiderschap in essentie over gaat.
“In essentie gaat leiderschap niet over de baas zijn, macht hebben of de slimste zijn.
Leiderschap gaat over het scheppen van een klimaat waarin men wordt gerespecteerd en optimaal in staat is om zijn taak uit te voeren.
Een klimaat waarbinnen de medewerker de leider volgt uit vrije wil en niet omdat het zo hoort of omdat sancties worden gevreesd.
De leider creëert een setting op basis van integriteit: hij zegt wat hij denkt en doet wat hij zegt.
Gedrag dat in de praktijk allesbehalve eenvoudig blijkt.
Sterker nog, dergelijk gedrag vereist een grote dosis zelfkennis, vermogen tot reflectie op het eigen handelen en moed.”
Wij onderscheiden ons in ons werk door:
- de nadruk te leggen op de mens in de professional
- te werken vanuit een ruimer bewustzijn
- te werken vanuit bewustwording en inspiratie en
de waarheid te verwelkomen en onder ogen te zien,
ook al is die waarheid soms te waar om nog mooi te zijn - onze holistische benadering
- een geïnteresseerde, ervaringsgerichte en
ontwikkelgeoriënteerde houding.
Een nadere toelichting op deze 5 punten:
De mens in de professional. Voor ons zijn deze twee onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het is onze ervaring dat als er sprake is van ontwikkelblokkades dan wel ontwikkelkansen, dat die dan altijd verbonden zijn aan de mens zelf en veelal niet aan de functie of rol die wordt vervuld.
Zoals eerder op deze site uitgelegd werken wij vanuit een ruimer bewustzijn. Op deze manier helpen wij cliënten de verbinding te maken met hun wezenlijke zelf, zicht te krijgen op hun wezenseigen potentiële kwaliteiten en daarmee op hun ontwikkelgebied. Mocht dit leiden tot het ontwikkelen van deze, tot dan toe verborgen kwaliteiten, dan begeleiden wij deze ontwikkeling. Dit gebeurt niet met ‘tips and tricks’ of de zoveelste managementtool maar via het pad van bewustzijn met duurzame veranderingen in het gedrag, die geworteld zijn in eigenheid, als resultaat.
Bewustwording, inspiratie en de waarheid verwelkomen en onder ogen zien, zijn belangrijke pijlers van onze werkwijze. De waarheid onder ogen zien, klinkt eenvoudig en dat is het in feite ook. In de praktijk blijkt het echter anders te zijn. De waarheid lijkt soms zo pijnlijk en zo onverdraaglijk dat we er met een grote boog omheen gaan. Door nieuwsgierig te zijn en open te staan voor de waarheid kan de cliënt zichzelf werkelijk–verder-ontwikkelen.
Wij bieden allerlei werkvormen aan waarbij we helpen bewust te worden van allerlei herinneringen, vage gedachten en gevoelens die tot dan toe verscholen bleken in het onbewuste.
Gedachten, gevoelens, ideeën en assumpties die onbewust in ons aanwezig zijn, werken vaak belemmerend in ons dagelijks doen en laten. Zij beïnvloeden ons functioneren op een negatieve wijze. Dat is nadelig voor de persoon zelf, het team, de organisatie en de beoogde resultaten. Dat onbewuste deel kan iemands leven en daarmee iemands carrière blokkeren en bovenal daardoor iemand weerhouden datgene te doen dat die in wezen zou willen en moeten doen.
Wij inspireren -op de meest uiteenlopende verrassende en onverwachte wijzen-, tot leven en werken vanuit het diepste wezen en daarmee vanuit kracht en passie, met souplesse en een glimlach.
carlabloemen.nu werkt vanuit een holistische benadering.
Wij zien groeien en ontwikkelen als een totaalproces en een totaalervaring. Vandaar dat onze begeleiding zich richt op hoofd, hart, ziel en lichaam en hun onderlinge relaties. En het mooie is: welke van deze we ook als vertrekpunt in het werk kiezen, het werkt door op alle genoemde facetten.
We stimuleren en voeden het denken, het hoofd.
Wij bieden theoretische kaders, concepten en modellen, die inzicht geven en kennis verdiepen. Wij nodigen je uit om te leren, te studeren en kennis op te doen op een manier die bij jou past.
Tevens begeleiden en nodigen we uit om (weer) in contact te zijn met hart en ziel. Onze werkwijze laat je op een respectvolle manier dieper in contact komen met jouw diepste aannames, overtuigingen en gevoelens. Hierdoor leer je ze begrijpen, doorgronden en doorzien en daardoor ga je ervaren hoe ze jouw dagelijks gedrag beïnvloeden of zelfs bepalen.
Wij herinneren je aan jouw essentie en nodigen je uit om te luisteren naar jouw ziel.
In onze werkwijze richten we ons ook op het lichaam.
Door middel van allerlei lichaamsoefeningen leren we je jouw lichaam beter te kennen, te waarderen én ernaar te luisteren. In het lichaam ligt een schat aan informatie opgeslagen, wij leren je deze schat te ontsluiten door ermee in contact te zijn.
Door met aandacht bij lichaam, activiteiten en ademhaling te zijn, leren we je op een heel directe manier in het hier en nu te zijn.
Dit fenomeen is ook bekend als mindfulness.
Ervaringsgerichte en ontwikkelgeoriënteerde houding.
Het totale aanbod binnen carlabloemen.nu is een ervaringsgerichte wijze van leren en ontwikkelen. In de bijeenkomsten –individueel of in groepen- ervaar en beleef je dingen.
Elke bijeenkomst wordt afgesloten met een oefenopdracht. Immers: door een mooi inzicht of ervaring in handelen om te zetten voed jij jouw eigen ontwikkeling. In teams heeft dit vaak de vorm van een Action Learning Programma waarbij het geleerde in de praktijk wordt gebracht op een zodanige manier dat teams, de organisatie of het resultaat daarvan ook meteen profijt heeft.
En wat die ontwikkelgerichte houding betreft: een houding van nieuwsgierigheid en open staan voor de waarheid (hoe pijnlijk die soms ook is) is een eerste vereiste.
carlabloemen.nu biedt de volgende ontwikkelpaden:
Coaching
Coaching wordt -als regel- aangeboden in de vorm van individuele sessies. Er wordt gewerkt aan de hand van een hulp- of ontwikkelvraag waarin het functioneren binnen het werk centraal staat.
Gestart wordt met een intake/kennismakingsgesprek. Als dat leidt tot gebruikmaking van het coachingsaanbod, dan wordt een contract opgesteld waarin onder andere de hulpvraag /-vragen, het coachingsplan op hoofdlijnen en de kostenraming opgenomen worden. Het traject wordt afgesloten met een evaluatief gesprek. In de meeste gevallen is de werkgever de opdrachtgever.
Coaching on the job behoort ook tot de mogelijkheden en blijkt in veel gevallen een effectieve manier van coachen te zijn. Wij zijn binnen onze organisering erg enthousiast over deze vorm van begeleiding.
In de coachingstrajecten staat bewustwording, geheel volgens de carlabloemen.nu droom en werkwijze, centraal. We werken niet via een vaste route maar sluiten aan bij de vraag, de situatie en bij jou als uniek wezen. (ervaring, leeftijd, dynamiek, karakter, leer-, ontwikkelstrategie en biografie). Onze werkwijze laat je op een respectvolle manier dieper in contact komen met jouw diepste aannames, overtuigingen en gevoelens waardoor je ze leert begrijpen, doorgronden en doorzien hoe ze jouw dagelijks gedrag beïnvloeden. Zo leer je buiten de veilige en vertrouwde paden nieuwe wegen te verkennen en jouw bewustzijn -duurzaam- te verruimen.
Supervisie
Supervisie is een vorm van beroepsgerichte begeleiding, zowel individueel als in kleine groepen, waarbij systematisch wordt geleerd van de concrete problemen die de betrokkene in de werksituatie ontmoet.
In de wijze waarop carlabloemen.nu de supervisie aanbiedt, wordt er niet gezocht naar een inhoudelijke oplossing van het ervaren probleem.
Via reflecteren op bijvoorbeeld de eigen aannames en gevoelens ga je begrijpen van waaruit je de betreffende situatie als probleem ervaart. Vanaf dat moment kun je gaan leren hoe op dat punt nieuw gedrag ‘het probleem doet oplossen’. (zie ook coaching en werkwijze)
Teambegeleiding
In deze vorm van begeleiding staat het functioneren binnen het team centraal. Het gaat dan om zaken als onderlinge relaties, samenwerken (omgaan met verschillen), volgerschap en effectiviteit. Dit ontwikkelpad kan worden ingezet bij problemen en stagnaties in de samenwerking of om de effectieve samenwerking te behouden, te ontwikkelen en te optimaliseren.
In een goed werkend team vertrouwen mensen elkaar en durven ze in alle openheid fouten en leerpunten toe te geven. Kwaliteiten en verschillen worden gewaardeerd en benut en allerlei zaken worden benoemd, ook wanneer het gaat om kritische feedback.
De teamleden durven openlijk de strijd aan te gaan over ideeën en hun gedachten hartstochtelijk over het voetlicht te brengen.
Ze steunen besluiten en durven elkaar aan te spreken.
Gezamenlijk concentreren ze zich op het bereiken van resultaten en het doel!
Naar aanleiding van de vraag die ten grondslag ligt aan de teambegeleiding, wordt in samenspraak met de opdrachtgever een trajectplan opgesteld. Teambijeenkomsten, ontwikkeld op maat met variatie in werkvormen op diverse locaties, behoren tot de mogelijkheden. (zie ook werkwijze)
Teambegeleiding in samenhang met coaching van de betreffende leidinggevende, is een effectieve combinatie van ontwikkelpaden.
Immers: het beste in de leidinggevende én in de medewerkers wordt gelijktijdig wakker gemaakt met als uitkomst: een gemotiveerd team dat goed geleid wordt én met plezier werkt én goede resultaten levert.
Trainingen
Wij bieden zogenaamde ‘open trainingen’ aan waarvoor professionals van diverse werksoorten zich kunnen inschrijven.
Voor de komende periode zijn er twee trainingen gepland:
1. training voor leiders en leidinggevenden voor de non profit sector en
2. training voor leerkrachten in het (basis-) onderwijs.
In de trainingen staat het ontwikkelen van en het leven vanuit wie je in wezen bent, centraal. Vandaaruit kun je dan werken, leiden en inspireren. De trainingen geven energie en nodigen uit tot rust en reflectie. Voor meer informatie kun je hier klikken.
Therapeutische begeleiding
Deze begeleiding wordt toegepast bij diverse hulpvragen die verder gaan dan een -uitsluitend- werkgerelateerde coachingsvraag. Zingevingsvraagstukken, oververmoeidheid, burn-out, hyperventilatie, ernstig gebrek aan zelfvertrouwen, stress, slaapproblemen, werk gerelateerde problemen die doorwerken in het privé leven, algemeen gevoel van ontevredenheid over het leven, zijn voorbeelden van thema’s die langs de weg van therapeutische begeleiding tot blijvende verbetering leiden.
Ook hier wordt het pad gevormd door onze pijlers als bewustwording en het verwelkomen van de waarheid in de meest pure vorm.
Wij werken volgens de uitgangspunten van de zijnsgeoriënteerde psychotherapie: inzichten uit de westerse humanistische psychologie en Oosterse technieken gaan hier hand in hand.
Als cliënt verwerf je begrip én inzicht door oefeningen en door theoretische kennis. Meditatie en visualisatie helpen je de werking van de psyche te kennen en je maakt kennis met een ruimer bewustzijn dat voorbij de geconditioneerde geest gaat.
Lichaamsoefeningen helpen je jouw lichaam beter te voelen (en alle daarin aanwezige sensoren te herkennen en te gebruiken), te begrijpen en de relatie lichaam en geest op een gezonde manier te herstellen.
Lichaamswerk & meditatie
Specifieke trainingen lichaamswerk en meditatie zijn bedoeld als extra ondersteuning voor de overige ontwikkelpaden.
Tevens kunnen deze ook als afzonderlijke training (desgewenst in company) gevolgd worden.
Al vele jaren worden deze trainingen (ook wel mindfulness-trainingen genoemd) door onze trainers gegeven.
In de bijeenkomsten komt een grote diversiteit aan bewegingen en oefeningen aan bod, zoals: lichaamshoudingen, (ademhalings-)oefeningen uit de yoga, eutonie, Kum Nye en andere ontspannings- en meditatievormen. Deze oefeningen zijn voor iedereen geschikt.
Het lichaamswerk en de meditatie richten zich op datgene in jou dat vanuit zijn oorsprong, vanuit jouw wezen, al vrij, heel en stralend is. Bovendien is het heerlijk om te bewegen en te ontspannen en daardoor energie en contact met jezelf en jouw omgeving te ervaren! Klik hier voor meer informatie.
Opdrachtgevers
Wij werken met en voor "groot, middel en klein,
van multinational en MKB tot individuele vraagstellers:
* leiders
* leidinggevenden
* teamleden en teams
* in kleine teams werkende (zzp-)professionals.
Onderwijs is, naast andere maatschappelijk middenveld organisaties zoals gemeenten, pensioenfondsen, woningbouwcorporaties, politie en zorginstellingen, een belangrijk werkgebied voor ons.
MKB en andere profit organisaties weten steeds vaker de weg naar ons te vinden.
Leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap.
En pas als je jezelf kunt leiden, kun je een ander leiden!
O ja, en "Zonder Relatie Geen Prestatie!"
Leiders
Leiders zoeken -als allerlei managementtools zijn ‘uitgewerkt’- naar andere manieren om leiding te geven. Ze zoeken naar een leiderschapsvorm die duurzaam en accountable gedrag bij volgers teweeg brengt.
Ze zoeken naar een manier om echt te zijn, om authentiek te zijn en van daaruit leiding te geven.
Bezielend leiderschap!
Zij begrijpen dat open relaties in een team en een goede samenwerking van eminent belang zijn voor het bereiken van het beoogde resultaat.
Wij kunnen hen leren hoe zij in relatie kunnen zijn met zichzelf, met hun medewerkers en hoe zij de relatie tussen de medewerkers onderling kunnen bevorderen.
Zij gaan daardoor opener communiceren en hun medewerkers -nog meer- inspireren hun beste krachten te geven.
Zij gaan het beste in zichzelf en in hun medewerkers wakker maken met als gevolg een gemotiveerd team dat met plezier goede resultaten behaalt.
Zo wordt werken én leuker én beter.
Dat wil jij toch ook?
Teams
Leiders bestaan alleen omdat er volgers zijn.
Wij dagen mensen uit om effectieve volgers te zijn.
Effectieve volgers denken mee, zijn actieve, onafhankelijke denkers, zijn opbouwend kritisch, betrokken, loyaal en nemen verantwoordelijkheid.
Wij dagen teams uit om via dialoog, verbindend communiceren en goede samenwerking solide én beweeglijk te worden. Wij begeleiden ze daarbij met name op het pad van –hernieuwd- vertrouwen.
Wij helpen teams patronen, die echte verbinding in de weg staan, zichtbaar te maken en te doorbreken en van daaruit nieuwe inzichten en nieuw gedrag te ontwikkelen.
Wij vinden dat medewerkers in teams het verdienen vanuit zingeving te mogen werken.
Jij ook?
Organisaties
carlabloemen.nu richt zich met name op leiders, leidinggevenden, teams en
in kleine teams werkende (zzp-)professionals.
Onderwijs is, naast andere non profit organisaties zoals gemeenten, pensioenfondsen, woningbouwcorporaties, politie en zorginstellingen, een belangrijk werkgebied voor ons.
MKB en andere profit organisaties weten steeds vaker de weg naar ons te vinden.
Wij richten ons met name op die leiders en leidinggevenden die
relatiegerichtheid willen toevoegen aan resultaatgerichtheid.
Wij ondersteunen deze organisaties om hun visie en doelen helder te formuleren.
We helpen ze vervolgens hierover doorsnijdend én verbindend te communiceren naar het eigen personeel.
Om tenslotte de visie en doelen naar buiten toe uit te dragen en te vertalen in even heldere als herkenbare resultaten.
Wij helpen ze om op een verbindende manier te communiceren en eventuele ongewenste en ingeslepen samenwerkingspatronen te doorbreken.
Dit alles doen we vanuit een respectvolle en open houding, die ook daadkracht en eerlijkheid als vanzelfsprekend in zich heeft.
En, voor ons, vanzelfsprekend, laten we kennis en kunde achter in de organisatie zodat de organisatie ook op dit gebied taakvolwassen wordt en blijft.
Professionals
Wij bieden supervisie en coaching (on the job) aan voor bijvoorbeeld:
* (huis)artsen
* advocaten
* notarissen
* architecten en andere alleen werkende professionals.
Dit kan in de vorm van individuele sessies alsmede in kleine groepjes.
Wij richten ons op met name de “relatiegebonden vragen” alsmede op de houding van waaruit de professional zijn vak uitoefent.
Je kunt hierbij denken aan vragen als:
* Hoe ga ik om met ethische kwesties?
* Hoe ga ik om met allerlei vormen van dreiging
die ik ervaar?
* Hoe voorkom ik dat ik wakker lig van
mij aangrijpende vraagstukken?
In een dergelijke supervisie ga je je bewust worden van en begrijpen waarin jouw vragen geworteld zijn.
Vanuit dit verruimde bewustzijn kan een nieuwe worteling ontstaan die zal bijdragen aan een –hernieuwde- geïnspireerde en energie gevende werkervaring.
Under construction
Multimediaal
Hier vind je toegang tot documenten die je kunt downloaden én multimediale inspiratiebronnen. én een kort filmpje:
in de afgelopen jaren hebben onze opdrachtgevers ons verteld hoe ze het werken met ons ervaren hebben. Deze ervaringen hebben we, samen met onze eigen beleving, in een presentatie bijeen gebracht.
In het tweede deel van deze presentatie hebben we de meest kenmerkende effecten van ons werk uitgedrukt in een aantal woorden. Zoals daarin te zien is, verenigt het bewustzijns-pad ogenschijnlijke tegenstellingen.
Het duurt vier en een halve minuut.
Klik op start en beleef het zelf!
Inspiratiebron:
als je beschikt over een inlogcode, dan kun je je hier tegoed doen aan het inspiratiemateriaal dat we samen met anderen bijeen gebracht hebben.
als je wilt kun je hier (liefst voorzien van een korte toelichting) artikelen, foto's, beeldmateriaal en links daaraan toevoegen.
Downloads
Klik op het bestand dat u wilt downloaden:
Uit het aanbod van carlabloemen.nu:
11 november 2025: Human Dynamics Dag
"De Andere Route": Masterclass Awareness Developer
Ontspannen & Aandachtig Ouderschap
Artikelen
Leiderschap
De diamant
Jouw fotomoment
Relaties vragen onderhoud
Loslaten om jouw droom te leven
Onderwijs vanaf nul
Aan het hondje herken je de baas . . . .
Positief doen of Optimistisch zijn
Contact
klik op één van de gouden bollen,
links op het scherm,
voor de gewenste contactgegevens.
Telefonisch Contact
Bellen kan op:
ons vaste nummer 043-3638780
of mobiel op 06-20893314
Adres / Route
Bezoekadres: Oosterweg 17, 6229 XV, Maastricht
Komend uit het Noorden:
in het zicht van de tunnel links voorsorteren op:
Liege / Maastricht-Zuid
A2 - E25
Direct uit de tunnel: helemaal
rechts voorsorteren: afrit 55: rechtsaf.